3月16日下午，我院研究生部举办研究生党支部委员培训活动，邀请院党委原专职组织员王仲明老师作报告，以他三十多年的党务工作经验，结合研究生部学生党支部的实际情况，讨论了在发展党员过程中遇到的实际问题和解决方法。研究生部学工办侯伟东、邱华婷老师及十二个学生党支部的二十余名委员参加了此次培训。
规章中了解规范
王仲明老师强调，发展党员工作是党支部的基础工作，在具体工作中，应结合市委组织部、社科院、研究生部编写的相关章程和手册，以及一些党建书籍，来具体指导党务工作。他从四个方面介绍了应该如何做好发展党员工作。
其一，应该狠抓“推优育苗”工作。结合青年人的特点，团组织应组织做好考察工作，发现一些优秀的青年团员，作为培养对象进行考察。这方面，研究生部通过团组织推优的方式，在党支部确定入党积极分子之前对学生进行考察，做得比较好。其二，应发挥党员的表率作用，体现党员的先进性。应选好创新型、实干型的党组织带头人，学习科学文化，起到先锋模范作用，这一方面可以在日常工作中及时发现苗子，另一方面也可以影响带动身边的群众。其三，建立党员责任区，开展党员联帮带活动，以“责任区”的方式去发现“苗子”和培养好“苗子”。以研究生部为例，可以班级、支部为单位，采取帮对子的办法，选中综合素质较好的党员和积极分子结对。王老师认为，在这一过程中，不宜把发展党员的工作全盘推到组织委员身上，而是要靠每一个党员对发展对象进行考察。其四，坚持原则，规范程序，保证质量，按相关章程和细则发展党员。发展党员最首要的是严把质量关，吸收群众中最优秀的分子。其次，鉴于研究生部学生党支部委员流动性强的特点，应该定期举办支部委员培训活动，了解党员发展的工作程序和细则，提高他们的理论知识和业务水平。最后，在发展党员过程中，应严格履行程序（如，自愿提出入党申请，确定入党积极分子；进入培养考察期；听取党内外群众意见；确定发展对象；政治审查；短期培训；确定入党介绍人；填写入党志愿书；支委会审查；召开支部大会；组织员谈话；党委审批；党委向本人发出入党通知书；入党宣誓；预备期的培养考察；预备期满等）。
经验中交流不足
结合三十多年的党务工作经验和体会，王仲明老师介绍了以下六点问题。第一，党支部发展工作太仓促，在准备发展对象的材料过程中，往往出现一些问题，比如介绍人填写的日期比申请人的早，时间节点不匹配等。第二，在过去，党支部大会表决时常采取举手表决的方式，但现在为了体现民主，也可以采用无记名投票的方式进行。第三，发展党员不同于党内选举，要符合规定人数，因此，党员发展大会应该保证全体党员尽可能都参加，一般不要请假，以免影响结果的有效性。第四，支部大会决议的内容往往填写过于简单，决议应分为两部分，一是考察对象的主要优缺点，简明扼要。二是介绍表决结果，包括支部大会实到、应到、同意和反对的人数。第五，支部委员和预备党员个别谈话的内容，应包括告知入党时间和预备期；按时参加组织生活，交纳党费；积极参加党支部的各项活动等。第五，应按时做好预备党员转正工作，避免支部提前召开支部大会转正的情况发生。预备期满后，不管能不能按时转正，都要按时讨论，不应无故延长预备期。第六，应妥善保管入党积极分子考察表、入党申请书、转正申请以及考察材料。
问题中提高效率
在报告最后，王仲明老师、侯伟东老师和参加培训的支部委员做了交流，就发展党员的名额分配、团组织推优的作用和具体方式、积极分子考察中缺点避重就轻、介绍人选定等具体发展工作中遇到的问题做了解答。
一些第一次参加培训的党支部书记表示，通过这样的报告会，特别是结合研究生部学生党支部工作实际和王仲明老师个人工作经验所做的介绍和培训，为他们日后进行发展党员工作打下了很好的基础，对于发展党员工作的流程和可能遇到的问题也有了初步了解。规章制度所规定的细则是他们工作的标尺，而前辈的工作经验则是他们在以后工作中需要特别注意的问题。
不少以前参加过培训的党支部书记表示，研究生部专业分散，党支部活动不宜开展，在发展党员的过程中，往往会遇到一些这样、那样与普通高校和科研院所不同的问题，这一方面需要自己在具体的发展党员过程中不断积累经验，按照规章制度活学活用，另一方面，也需要这样的报告会，请经验丰富的老师解决平时工作中遇到的一些难题，和其他支部的委员们交流经验。