当前我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。在新的增长模式中，人才是第一资源，是创新的源泉。人才结构与经济发展有着相互促进、相互制约的关系。通过研究一个地区的人才结构与经济发展的协调程度，就可以有针对性地引导人才培养的方向，从而建立更加适应当地经济发展的人才结构，促进科技创新和经济高效率高质量地发展。
余海燕，2016级西方经济学博士，研究方向：国际贸易与投资；
参与上海市哲学和社会科学重大课题“改革开放排头兵、创新发展先行者——上海改革开放40年大事研究”、2016年福州市社会科学规划重大项目“福州新区与行政区、功能区协同发展研究”等课题；
参与《上海侨务蓝皮书——上海侨务发展报告(2017)》、《中国“一带一路”跨境园区发展报告》等的编写。
崔婷婷，2017级产业经济学博士，研究方向：创新与地区经济发展；
参与上海市“十四五”规划平行研究 （在研）；参与上海市决策咨询委员会重点课题《全球资本市场连接度指数研究》等咨询课题；参与粤港澳资本活力指数（2018）、长三角县域资本活力指数（2018）以及中国地级市资本活力指数（2019）等指数报告